Pedagogia na administração de empresas

Pedagogia na administração de empresas

Pedagogia na administração de empresas

Pedagogia na administração de empresas

Este texto é uma pesquisa bibliográfica que possui como assunto a Pedagogia empresarial e seu objetivo é especificar a função do Pedagogo dentro das empresas, uma vez que esta atuação no contexto organizacional é bastante atual, especialmente dentro do contexto brasileiro. No cenário de hoje me dia muito integrado o Pedagogo empresarial favorece o chão de fábrica com seus recursos e metodologias sólidas, aumentando assim a qualidade do atendimento em todas as instalações da empresa. Sua função e visão deverão estar direcionadas aos procedimentos de planejamentos, treino, treinamento, atualização e desenvolvimento do corpo funcional. Tem – se, portanto, sempre em vista a melhoria da formação continuada e deste modo com sua competência proporcionar também a tão esperada habilidade e cultura das pessoas, levando-as ao auge do profissionalismo. assim as corporações ganharão colaboradores pensantes, proativos, proativos e habilidosos para resoluções de complicações e tomadas de decisões, e capacitados para o trabalho em equipeNos dias de hoje, neste cenário da globalização, as corporações voltam suas atenções para um mercado cada vez mas competidor. Esta é uma legado do final do século XIX, devido da revolução industrial. Daí surge novas dificuldades com relação à treinamento do especialista qualificado, onde o comportamento humano deve ser conduzido em direção a um objetivo determinado e a Pedagogia, como ciência e arte da Instrução, se envolve neste novo cenário dentro das empresas.No meio de várias dificuldades no sistema global das organizações, a de maior impacto é a gestão de indivíduos e controle da aprendizagem de forma contínua que possibilite o desenvolvimento e sobrevivência da organização num cenário tão competidor mundialmente. Sabe-se que organização precisa atualmente ser um local não exclusivamente de trabalhos repetitivos ou seqüenciais, contudo um lugar onde tenha como permitir ao colaborador uma aprendizagem de forma contínua, sistematizada, organizada, e criativa, onde esse especialista possa evoluir e deste modo levar a empresa ao sucesso com seus produtos e serviços. O espaço industrial não deve ser somente um espaço para maquinários ou acessórios para o trabalho e sim um local de aprendizagem onde as pessoas possam expandir suas habilidades e melhorar seu desempenho, possibilitando desta forma novas responsabilidades e particularmente proporcionar satisfação pessoal. Para tudo isso seja o ideal para o progresso de qualquer atividade positiva o Pedagogo poderá contribuir de forma decisiva e eficaz neste processo voluntário.No atual cenário analisa-se que ainda são poucas as organizações a lançar mão de um Pedagogo qualificado para exercitar tais atividades não formais; porém o Pedagogo é o especialista que sabe organizar, programar e dinamizar recursos de aprendizagens, articulados com as necessidades de cada profissional de sua organização. e diante destas mudanças aparece o papel do Pedagogo com formação adequada para desenvolver projetos de qualificação e reeducação. Atualmente esse especialista é denominado de “Pedagogo Empresarial”. Com Esta formação de Pedagogo nas empresas, o foco de seus conhecimentos poderá estar direcionado de duas formas: no colaborador ou no produto da empresa. No primeiro caso sua atenção e responsabilidade ficam focadas na criação de projetos educacionais que possam facultar e facultar o aprendizado de cada colaborador na organização, estas atividades estão relacionadas a divisão de RH, onde o Pedagogo poderá analisar quais as necessidades de aprimoramento de cada setor e departamento dentro da empresa, aplicando método instrutivo e adequando-o para a performance. Já no segundo caso o Pedagogo irá trabalhar em empresas que trabalham exclusivamente com ensino, como editoras, páginas na internet e organizações não governamentais ONG, podendo desta forma com seu potencial de conhecimento chegar a ser um consultor nesta vasta extensão de negócios.Então o Pedagogo pode estar sendo requisitado pelas organizações e proporcionar a elas qualidade de trabalho, desenvolvimento, desenvolvimento, informação dentro das práticas de educação.As empresas passaram a se preocupar não só com treinamento, mas com ensino também. Elas perceberam que a pedagogia aumenta a eficácia dos programas de capacitação, porque as indivíduos aprendem melhor. e quanto maior a coerência entre a cultura da companhia e os princípios pedagógicos aplicados, maior será o sucesso da organização no mercadoAs organizações buscam profissionais que saibam confluir os princípios educacionais para a prática nas empresas. Esta é uma área atual, que está sendo bastante valorizada pelas empresas.